Viden skal kunne bruges, når hverdagen begynder igen.
Jeg skaber undervisning, workshops, faglige dage, oplæg og læringsforløb for virksomheder, der vil udvikle deres egen faglighed og dømmekraft.
Læring tager afsæt i jeres virkelighed.
Indhold, cases og arbejdsform tilpasses deltagernes opgaver, erfaring og det, organisationen vil gøre bedre.
Strategisk HR
Fra servicefunktion til strategisk rekrutterings- eller HR-partner.
Rekruttering
Strukturerede interviews, cases, profiler og bedre beslutninger.
Samtaler & ledelse
Samtaler, selvledelse, menneskelig adfærd og ledelsespraksis.
Employer branding
Et troværdigt arbejdsgiverløfte, der hænger sammen med hverdagen.
Fra et skarpt oplæg til et længere læringsforløb.
Oplæg eller faglig dag
Et koncentreret perspektiv og et fælles sprog.
Workshop
Deltagerne arbejder aktivt med egne cases og praksis.
Længere forløb
Læring, afprøvning og opfølgning bindes sammen over tid.
Læring skal ændre det, deltagerne gør bagefter.
Stærkere faglig dømmekraft.
Deltagerne kan vælge mere kvalificeret i konkrete situationer.
Et fælles sprog.
Det bliver lettere at tale præcist om opgaven.
Metoder, der kan bruges.
Værktøjer og greb er koblet til deltagernes arbejde.
Læring, der lever videre.
Organisationen kan selv bygge videre efter dagen eller forløbet.
Jeg underviser allerede professionelt.
Jeg er ekstern underviser på UCL i HR, organisation og ledelse og kombinerer solid teori med mere end 20 års erfaring fra organisationers praktiske virkelighed.