Gør din organisation klar til at eksekvere strategien

:

Med afsæt i forretning, organisation og menneskelig adfærd tilbyder jeg strategisk HR-partnerskab, uvildig second opinion og fortrolig ledersparring,

så I skaber de rette forudsætninger for at nå jeres mål.

Kontakt mig

Organisationen afgør, om strategien lykkes

Når virksomheden har brug for erfaren HR-kapacitet tæt på ledelsen gennem en periode.

Jeg arbejder med de organisatoriske og menneskelige spørgsmål, der har betydning for strategien og den daglige ledelse.

Læs om strategisk HR-partnerskab

Når I står foran en vigtig ansættelse og vil have et uvildigt blik på kandidaten, rollen og det organisatoriske match. I får en grundig vurdering, før I træffer den endelige beslutning.

Læs om second opinion

Når du står med en ledelsessituation, du har brug for at undersøge uden for organisationen.

Vi ser grundigt på det, der sker, så du kan vælge, hvad du vil gøre.

Læs om fortrolig ledersparring

Menneskelig adfærd i organisationer

En strategi bliver til virkelighed gennem de beslutninger og handlinger, der sker i organisationen.

Kultur, relationer, personlighed og motivation får derfor betydning for, hvad der lykkes i praksis.

Jeg har arbejdet med HR, ledelse og organisationsudvikling i mere end 20 år i danske og internationale virksomheder. Min faglige fordybelse i psykologi, personlighed og menneskelig adfærd har skærpet mit blik for, hvad der driver adfærd og påvirker relationer.

Det blik bruger jeg, når en situation skal forstås grundigt, før I vælger, hvad der skal ske.

20 års erfaring

med HR, ledelse og organisationer

Nordisk HR-ansvar

for omkring 350 medarbejdere

Underviser på UCL

I HR, organisation og ledelse

Lad os tage en snak

Fortæl mig, hvad I står med. Så taler vi om, hvad der er vigtigt, og hvordan jeg kan bidrage.

Ring på 30 72 08 98
Skriv til selma@mennamindbusiness.dk