MENNESKET BAG
Jeg ser både forretningen og mennesket.
Jeg har arbejdet med HR, ledelse og organisationer i mere end 20 år. Tæt på de beslutninger, der skal fungere i en virkelig organisation, med virkelige mennesker.
Jeg har været med, når der skulle ansættes, afskediges, omorganiseres, udvikles, skabes retning og træffes beslutninger, som fik konsekvenser langt ud over mødelokalet.
Det har lært mig noget ret grundlæggende:
Det, der ser enkelt ud på papiret, bliver sjældent enkelt, når mennesker kommer ind i ligningen.
Forretning, organisation og menneskelig adfærd
Min faglige baggrund spænder bredt.
Jeg har en bachelor i erhvervsøkonomi og sprog og en master i virksomhedskommunikation fra Syddansk Universitet. Jeg har arbejdet i danske og internationale virksomheder og blandt andet haft nordisk HR-ansvar for 350 medarbejdere.
Gennem årene har jeg videreuddannet mig inden for HR, rekruttering, personlighed, adfærd og psykologi og er certificeret i en række test- og profilværktøjer, blandt andet Hogan, Everything DiSC, Masters MPA, EASI, ACE, MTA og TT38.
De seneste år har jeg fordybet mig yderligere i psykologi og menneskelig adfærd og uddannet mig til psykoterapeut MPF.
Det betyder, at jeg kan se den samme situation fra flere vinkler: forretningen, organisationen, relationerne og mennesket.
Jeg har selv siddet i maskinrummet
Jeg kender forskellen på en god idé og noget, der skal fungere mandag morgen.
Jeg har selv siddet med ledergruppen, medarbejdersagerne, rekrutteringerne, organisationsændringerne og de beslutninger, hvor der sjældent findes ét enkelt rigtigt svar.
Den konkrete situation kommer først. Modeller og metoder bruger jeg, når de kan gøre os klogere på den.
Hvad ved vi?
Hvad antager vi?
Hvad har vi overset?
Og hvad kræver handling?
Sådan arbejder jeg
Jeg stiller spørgsmål. Jeg skiller fakta, antagelser og fortolkninger ad. Jeg udfordrer den første forklaring, hvis den er for enkel.
Og når jeg får øje på noget, der har betydning, siger jeg det højt.
Når vi er færdige, skal du vide, hvad der er vigtigst, og hvad næste skridt er.
Hvis det ikke virker i praksis, er det bare viden på besøg.
Et godt match
Vi arbejder sandsynligvis godt sammen, hvis du gerne vil have en erfaren faglig partner tæt på det, der sker i organisationen.
Hvis du også er villig til at undersøge jeres egne antagelser, beslutninger og måde at gøre tingene på.
Og hvis målet er, at noget skal fungere bedre i praksis, ikke bare se bedre ud på en slide.
Jeg er bedst, når der er noget reelt på spil, og I er klar til at gøre noget ved det, vi finder ud af.
Udvalgt erfaring
20+ år
med HR, ledelse og organisationer
Nordisk HR-ansvar
for 350 medarbejdere
Siden 2018
selvstændig i Menna Mind Business
Underviser
i HR, organisation, ledelse og rekruttering
Psykoterapeut MPF
med faglig fordybelse i psykologi, adfærd og relationer
Skal vi tale sammen?
Fortæl mig, hvad du gerne vil vende.