ArbejdsFLOW
Vejen til trivsel og performance
Skab de bedste betingelser for trivsel, arbejdsglæde og optimal performance for ledere og medarbejde med Arbejdsflow-metoden*
Vi ser også på:
- Hvad er flow?
- Flow-zonen og Flow-faserne
- Hvad forhindrer flow i din organisation?
- Hvordan skaber I de bedste betingelser for flow på alle niveauer i organisationen?
Alle seminarer og workshops er unikke og tager udgangspunkt i jeres hverdag, udfordringer, jeres vision, mission, strategi og værdier.
Hvorfor arbejde strategisk med flow i din organisation?
Lad mig give dig 8 gode, videnskabeligt underbyggede, grunde til at arbejde strategisk med flow.
Skaber ENGAGEMENT
Flow skaber engangement. Engagerede medarbejdere performer bedre, er lettere at fastholde og har op til ni gange mere loyale og tilfredse kunder.
Øger ANSVARSFØLELSEN
Du får medarbejdere, som naturlig får lyst til at tage ansvar, hvis du formår at skabe flere flow- oplevelser.
Øger EFFEKTIVITETEN
Flow øger ganske enkelt effektiviteten hos den enkelte og i teamet under de rette forudsætninger.
Forebygger STRESS
Flow-tilstanden er en sund tilstand både mentalt og fysiologisk = mindre sygefravær/personaleomsætning.
Gavner LÆRING OG UDVIKLING
Skaber gode betingelser for KREATIVITET OG INNOVATION
Du får større TRIVSEL og dermed også
Bedre PERFORMANCE
Hvad er Flow?
Flow-tilstanden er en sund tilstand både mentalt og fysiologisk. Det er den ultimative performance-zone, hvor koncentration, motivation, ro og fordybelse går op i en højere enhed. Ofte beskrevet som fornemmelsen af at glemme tid og sted.
LÆS MERE om ArbejdsFLOW
Flow i ledelse
– trivsel er god forretning
På workshoppen ”FLOW i ledelse” arbejder vi med, hvordan du som leder skaber FLOW – både for dig selv og dine medarbejdere.
Team-flow
– sammen skaber vi arbejdsglæde og resultater
På team-FLOW workshops arbejder vi med trivsel og performance i det enkelte team
OPERATIONELT ARBEJDSFLOW
Integrer flow i jeres arbejdsdag
Operationelt arbejdsflow er træning i arbejdsflow i hverdagen. Oplev effekten af bedre trivsel og øget performance efter blot 8 uger.
*Arbejdsflow-metoden
Jeg faciliterer seminarer og leder- og medarbejderworkshops som synliggør de understøttende faktorer for flow i din organisation.
REFERENCER
“
Robert Rolfsted, CEO
Selma er unik, super skarp og et fantastisk dejligt menneske. Jeg har haft fornøjelsen af, at have Selma som coach på mine seminar – og hun har virkelig hjulpet deltagerne til at opnå kvantespring i deres liv.
Bettina Lundskjold, CSO
Inspirerende. Godt med involvering, god variation.
Temaet er altid relevant.
Søren Rasmussen, Driftschef
Spændende indhold og godt præsenteret. Du brænder tydeligvis for indholdet.
Henri Brorson, Digital chef
Selma er kreativ, initiativrig og fuld af energi. Hendes humør og positive tilgang til udfordringerne smitter. Og hendes kompetente løsninger holder.
Skal vi hilse på hinanden?
Fortæl mig om din forretning, så fortæller jeg dig, hvordan jeg kan skabe værdi og bedre bundlinje.
Og jeg vil altid gerne lære nye mennesker at kende. Dele viden, erfaringer og ikke mindst ideer over en kop kaffe.
Jeg glæder mig til at høre fra dig.
Ring på tlf. 3072 0898 eller skriv her: